子どものいる暮らし
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子育て中の、転職と学び直し
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子の熱に「代わりはいない」と店長。販売の親が次の熱の日は家に
子どもの熱の朝、店長に「代わりはいない」と言われて出勤した。やり取りを「前」と「後」で書き直し、子の看護等休暇の名前と日数を入れて請求する言い方を持つ。通らないときの辞め方も決めて、次の熱の日は家にいる記事。
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時短は断られ、辞めれば引き止め。事務の親が16時に園の門に立つ
時短は「前例がない」と断られ、辞めると言えば「考え直して」。平日の時間割に16時の迎えを先に固定して働ける時間を出し、断られた根拠を確かめたうえで、時短の申し出を書面で出すか、退職日を書くかを決める記事です。
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「子持ちは当てにならない」と上司。若い親が上司抜きで迎える最終週
子どもの熱で休んだ翌日に「子持ちは当てにならない」と言われ、辞めると決めた若い親へ。伝える日から最終日までを一本の線にし、上司と顔を合わせる場面に印をつけて消し、自分で伝える・代行に任せる・今は残るの道と最終週の過ごし方を決めます。
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夜勤を減らせない介護職の親。春の入園式に、寝不足なしで並ぶ
「夜勤減らして」も「辞めたい」も「人がいない」で返される介護職の親へ。施設長に聞く一問を作り、答えで自分で伝える・代行に頼む・条件つきで残るを仕分けます。後任を待つ決まりは法律にないこと、入園と保育の手続きも書きます。
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店長と同じ園のパート。辞めた翌週も門で「おはようございます」
店長が娘と同じクラスの子の父親で、辞めると翌朝の送りが気まずいパートへ。職場で言われる言葉と園の門で言われる言葉に返す一文を分けて持ち、辞めたあとも園に通い続ける保育の手続きを先に確かめて、辞める日を決める記事です。
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辞める話で毎晩呼び出される親。四晩目は断って、子どもの音読を聞く
辞めると口で伝えてから、上司に毎晩呼ばれて辞める話が一時間を超え、三晩続けて子どもの音読を聞けなかった親へ。夕方の時間割に断る線を引き、退職日を書いた退職届を出して、「今日は帰ります」と言えるようにします。相談先の案内も先に置きます。
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「取らせたのに」がこわい育休中の中堅。返信を送った翌朝、子と公園
育休中に復帰日を聞くメールが来て、「退職」と書いては消している。5つの日付を書き込み、給付と保育の扱いをハローワークと市区町村で確かめて、退職の意思を書いた返信を送る。自分で伝える・退職代行・期限つきで残るから選べます。
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子の受験と辞める時期が重なる営業所長。合格発表の日は、学校の前
「受験生の親が辞めるなんて」と自分で止めている営業所長へ。出願・受験・合格発表・入学手続きの日程と、伝える日・最終日・書類の時期を1本の線に並べ、受験の前に伝えるか後に伝えるかを決める記事。
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