職場での居場所
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居づらい職場、残るか移るか
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「辞めます」が声にならない2年目。最終日、上司と一言も話さず帰る
上司の顔を見ると「辞めます」が声にならない。退職を伝える手段は口で言う以外に4つあります。5つの一覧に印をつけ、紙で伝えるか、会社と話さずに伝えるか、期限をつけて残るかを決め、今日できる最初の一手まで書きました。
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入社二週間で「違う」と分かった新人。一か月目を待たずに書く日付
説明会と研修が違う。その「違う」を、書面と違う／人と空気が違う／まだ確かめていない、の三つに分け、紙を左右に分けた表で確かめます。辞める日か、確かめる日か。一か月目を待たず、自分で日付を書くための記事です。
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退職届を二度つき返された小売の新人。三度目は、郵便局の窓口から
退職届を「預かれない」と二度戻された小売1年目の人へ。受け取ってもらえないことと辞められないことは別です。前と後の文面を並べ、本社へ郵送するか、代行に任せるか、日付を直すかを原因から決めます。
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「後任が来るまで」で一年。営業主任が後任なしで迎えた最終日の朝礼
「後任が来るまで」と言われて1年。辞める日を自分で決め、右端の最終日から左へ戻る線に退職届・引き継ぎ資料・有給の日付を置く方法と、自分で伝える・退職代行に頼む・区切りの日まで残るの選び方。
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引き継ぎ書が三十枚の班長。最終日を先に出し、三十一枚目は書かない
「引き継ぎが終わってからな」で最終日が決まらない班長へ。三十枚の引き継ぎ書を○△×の三つの印で仕分け、最終日を書いた退職届を先に出して、「最終日までに書くのはこの枚数」と自分で区切る手順です。
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「試用期間は辞められない」と言われた新人。確かめた翌週の、机の上
先輩の「試用期間は辞められないよ」は会社の決まりか、言い回しか。契約書と就業規則の3か所を自分の目で確かめる一覧と、確かめた結果で自分で伝える・退職代行に頼む・試用期間の終わりまで残るのどれかを選ぶ手順。
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「上げるから」で残った設計職。明細は同じ。二度目は紙を手に上司へ
「来期は上げるから」で残った設計職六年目へ。明細の数字が同じだった今、一度目の会話を書き起こし、退職日を書いた退職届と約束の記録の二枚を作って、自分で伝える・退職代行・反映の月まで残るの3つから選ぶ記事です。
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翌日には倉庫中に広まる主任。最後の日まで、誰にも知られない
辞めると上司に言えば翌朝には倉庫中に広まる。そのこわさで言う日を決められない主任へ。「誰が・いつ・誰から知るか」の表を内側から埋め、自分で決められる欄を増やし、上司に言う日と最終日を自分で書く記事です。
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