これからのお金
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これからのお金
職場での居場所
「君しかいないから」で引き受けた仕事を、自分が休める仕事に変える10行の手順
自分しか手順を知らない仕事を、10行の手順書にして共有し、別の人に1回実行してもらって直すまでの4段階。自分がいなくても仕事が1回進む状態を目指します。
職場での居場所
「なんとなく続けてる」人が、メモ1枚で次の1年の行き先を選ぶまで
「よく続くね」と言われても、残っている理由が1つも言えない人へ。辞めようと思った時期をメモ1枚の年表に並べ、理由に○×？をつけて、次の1年に残るか、転職か、資格かを選びます。
ふたりの関係
辞めるか残るかが決まらないとき、最悪を3つ書いて確率・影響・対処で見る
辞めるか残るかを決められないときに、最悪の場合を3つ書き出し、起こりやすさ・影響・自分で対処できるかの3点で整理して、移る・学ぶ・残るから選び、今日やることまで決める方法です。
職場での居場所
「ネガティブだね」と言われる人のための、懸念の伝え方
会議で懸念を伝えると否定的に受け取られやすい人に向けて、事実・リスク・対処案・決めてほしいことの4つで伝える型と文例をまとめました。
職場での居場所
「大丈夫だよ」で軽くならない人へ。本番前の不安の扱い方は、場面によって違う
励まされても落ち着かないのは性格の問題ではなく、不安への対処のしかたの違いです。自分の傾向を振り返る3つの問いと、場面に合わせた準備の選び方をまとめました。
職場での居場所
本番前の不安を書き出して、準備するものを3〜5個に絞る手順
本番前の不安を15分で書き出し、自分で対処できるか・可能性・影響で分けて、対策するものを3〜5個に絞る手順。使わないほうがよい場合もあわせて説明します。
これからのお金
辞めたい理由は給料か時間か。1週間測って、年収と時間条件を別々に比べる
辞めたい理由が給料なのか時間なのかを、1週間の記録で確かめる方法です。守りたい時間条件を3つ数字で書き、原因ごとに、移る・学ぶ・今の職場で聞くのどれを選ぶかを決めます。
職場での居場所
通知に取られているのは30秒ではない。3日数えてから、設定を1つだけ変える
通知による中断で失う時間を、まず3日間数えて把握し、通知の設定・確認の時刻・会議の確認のうち1つだけ変える方法です。自分では設定を変えられない職場で、上司に相談する一文の例も載せています。
職場での居場所