職場での居場所
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職場での居場所
家族の安心
「やりたいことがわからない」は探し方の問題｜仕事の軸を見る8つの視点と、外したくない条件3つの決め方
やりたいことが分からないとき、職業名ではなく条件から考える方法です。8つの視点から外したくない条件を3つ選び、過去の経験で確かめ、今の職場を点検して、現状維持・資格・転職のどれかを選びます。
職場での居場所
頑張っても評価されないとき、能力の前に確かめる6つのこと｜1か月の成果ログと面談での質問
頑張っても評価されない理由を、成果・能力・可視性・評価基準・役割への期待・上司との認識の差の6つに分け、成果の記録と面談での質問で、基準と実績の差を確かめ、現状維持・資格・転職から選ぶ方法です。
職場での居場所
職場の「合わない人」に消耗しない話し方｜事実確認・境界・代替案・記録の4つの方法
職場の合わない相手を変えようとせず、事実確認・境界・代替案・記録の4つの方法で、自分が対応する範囲に線を引く方法。話し方では解決しない場合の相談先と、残るか離れるかの基準もまとめました。
ふたりの関係
「いつか動く」の期限は、いつですか｜動かないことのコストを、年代ではなく自分の条件で数える
「いつか動こう」に日付がないときに、動く場合と動かない場合を同じ欄で比べ、年代ではなく自分の7つの条件で確かめ、期限つきの小さな確かめを1つ決める方法です。資格・転職・現状維持のどれかを選べます。
職場での居場所
「やる気が出ない」とき、最初に直す場所を1つ選ぶ｜原因を4つに分ける
仕事へのやる気が出ないときに、原因を価値・できる気がしない・気持ちの負荷・問題の所在の4つに分け、最初に手を付ける場所を1つ選ぶ方法。相談を優先する場合と、分類の出どころもまとめました。
これからのお金
業務委託の契約書、署名前に確認する14の条項｜準委任・請負の違いと単価の比べ方
業務委託の契約書に署名する前に確認する14の条項を一覧に。準委任と請負で報酬の発生条件がどう変わるか、取引条件の明示と支払期日のルール、単価を稼働時間と経費で比べる手順をまとめます。
これからのお金