「未経験だから無理」と閉じる前に、足りない条件を1つに絞り、証明の方法を決める

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求人の応募条件を見て「未経験だから無理だ」と感じるのは、条件をひとかたまりで見ているときです。同じ職種の求人を何件か並べて条件を分けると、足りないものがいくつあるかを数えられます。この記事では、足りない条件を1つに絞り、それを何で示すかを決める所まで進めます。

読み終えると、「足りないのはこの1条件で、示し方はこれ」と言えます。足りない1つが知識なら学ぶ、技能や経験なら今の仕事で作る・担当する、足りないものがなければ言い換えて応募する、に分かれます。

「未経験だから無理」は、条件をまとめて見たときに起きる

応募条件の欄には、必ず要るものと、あれば望ましいものと、入社後に身につければよいものが、同じ並びで書かれていることがあります。全部を満たさなければならないと読むと、どの求人も遠く見えます。

また、1件の求人だけを見ると、その会社だけの事情による条件を、職種全体の条件だと受け取ってしまいます。決めるのは、複数の求人を並べてからにします。

複数の求人で、条件を分ける

同じ職種の求人を3〜5件選び、条件を1行ずつ書き出して、「何件で必須になっているか」で分けます。分け方の表と記入例は、求人3〜5件の応募条件から決める記事にまとめています。ここでは、複数の求人で必須になっている条件だけを次に持っていきます。

書き方があいまいな条件や、何も書かれていない点は、「質問すること」として別に控えておきます。書かれていないことは、不採用の理由ではありません。面接や問い合わせで確かめられる項目です。

なお、「未経験可」と書かれた求人でも、選考で経験者が優先されることはありえます。この表で分かるのは応募の入口に立てるかどうかで、採用の見込みまでは分かりません。

足りない条件を1つに絞る

複数の求人で必須だった条件の横に、今の自分の状態を書きます。「ある」「近い経験がある」「ない」の3つで足ります。

「ない」が複数ある場合は、いちばん多くの求人で必須になっているものを1つ選びます。これが、最初に埋める1条件です。「近い経験がある」は、不足ではなく、伝え方の問題として扱います。

「近い経験がある」と書いた条件は、外で通じる分を仕分ける手順で、言い換えの材料を集められます。

足りない1つの種類で、進む道が変わる

条件を満たしていることは、実務経験だけで示すものではありません。足りない1つが知識・技能・経験のどれなのかで、示し方が変わります。

種類が分かると、進む道も決まります。

この分け方は、この記事での整理です。採用されるかどうかまでは分かりません。

足りない1つが知識で、対応する資格がある人は、講座を使う方法もあります。下の広告は、オンラインの有料の資格講座です。

• 向く人：足りない1条件が知識で、対応する資格の名前まで決まった人。
• 向かない人：足りないのが技能や経験だった人（作る・担当するのが先です）。足りない条件がまだ1つに絞れていない人。
• 申込み後に起きること：申込みの流れ、支払いの時期と方法、受講できる期限、解約や返金の決まりは、講座ごとに違います。申し込む前に、案内ページで確かめてください。
• 使わない場合：試験を行う団体の案内で範囲を確かめ、市販の本で同じ順番に進められます。

選んだ道で、今日すること

• まだ求人を並べていない人：気になる職種の求人を1件開き、必須の条件を書き出します。
• 学ぶ人：足りない知識に対応する資格の名前を1つ書き、試験を行う団体の案内で範囲を見ます。
• 今の仕事で作る・担当する人：近い作業を1つ選び、担当したいと伝える相手を決めます。
• 応募する人：「近い経験がある」の行を1つ選び、求人の言葉で1文に書き直します。今の経験のまま行けるかを紙一枚で確かめたい人は、『友人が異業種に転職できた。自分にもできるかを一枚で確かめる』で、今の作業と求められることを線で結んで数えられます。

よくある質問

Q. 必須条件を全部は満たしていなくても、応募できますか
A. 応募できるかどうかは会社が決めます。不足が1つで、近い経験や学習中であることを示せるなら、問い合わせる価値はあります。法律上必要な資格は例外です。

Q. 未経験からの転職では、何から勉強すればいいですか
A. 複数の求人で共通して必須とされ、自分にない条件からです。歓迎条件から始めると、範囲が広がりすぎます。